Les sources d'inspiration essentielles de mon travail

Il m'est souvent demandé quelles sont les inspirations du travail que je pratique depuis 10 ans. Je prends ici le temps de regrouper les plus essentielles :

1. Frédéric Laloux : Reinventing organisations et notamment son travail sur deux dimensions majeures de mon travail dans les organisations.

   1. La plénitude (wholeness) en particulier dans sa dimension émotionnelle et spirituelle. Comment être pleinement soi-même, ne pas porter de masque, exprimer sa singularité et son génie, sortir des non-dits ?

   2. La raison d'être évolutive (evolutionary purpose) : L'organisation est vue comme un être vivant qui a sa propre raison d'être (personne ne décide de la raison d'être, le travail consiste à se mettre à l'écoute de l'organisation comme être vivant). Et le travail en parallèle sur la raison d'être individuelle : personne n'est là par hasard !

2. Peter Koenig et son travail sur la source. Il n'a lui-même rien écrit mais vous pouvez consulter ces deux ouvrages : Le petit livre rouge sur la source de Stefan Merckelbach et Work with source de Tom Nixon.

3. Marshall Rosenberg : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) Initiation à la Communication NonViolente (CNV) et notamment sa dimension émotionnelle (rentrer en contact avec ses émotions, les exprimer) et spirituelle

4. Les écrits d'Ety Hillesum à qui je dois beaucoup

5. L'enseignement de Swami Prajnanpad au croisement entre psychologie et spiritualité et en particulier son travail spécifique sur les émotions et la place de l'inconscient.

Ps : La photo a été prise il y a 10 ans lorsque nous avons co-organisé la conférence pour la sortie du livre de Frédéric en français...